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Editorial de la gerencia


INVERTIR EN RECIPROCIDAD

 

En un programa de radio escuche la siguiente oración: "Dios ayúdame a ser un buen niño pero tú encárgate de ser un buen DIOS"; solo un niño puede producir una frase tan profunda y sabia porque no está contaminado ni está a la espera, solo está recibiendo sin pretender nada a cambio, recibe sin prejuicios y lo hace sin expectativas de logro.

Si DIOS es bueno, seguirlo es fácil y creer secuencia; por ello pedir reciprocidad pero invertida, facilita a los seguidores el respeto por el líder y la fidelidad por la causa; suena tan simple que parece irreal, por eso es cosa de niños y la prédica es que siendo niños nos despojamos del venenoso interés de solo dar cuando se recibe.

Pero lo atrás pensado es un ideal, porque lo visto en nuestra sociedad y sistema es un vil mercantilismo de los principios por los puestos y la entrega de puestos por votos para referendo; esta perversa reciprocidad directa es inversión...... pero de principios y valores, no alienta la imitación y fijación de modelos, alimenta el desaliento y el pesimismo que hoy nos invade.

¿Llegará el día que digamos a nuestros gobernantes: permítanos ser buenos ciudadanos ya que ustedes son buenos estadistas?

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  • Seguridad y Salud en el Trabajo

    mediante el Decreto 1443 de 2014, se definen directrices de obligatorio cumplimiento para implementar el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo - SG-SST, que deben ser aplicadas por todos los empleadores públicos y privados, los contratantes de personal bajo modalidad de contrato civil, comercial o administrativo, las organizaciones de economía solidaria y del sector cooperativo, las empresas de servicios temporales y tener cobertura sobre los trabajadores dependientes, contratistas, trabajadores cooperados y los trabajadores en misión.

  • Feminicidio ya es un delito

    El proyecto, integrado por 10 artículos, tipifica al feminicidio como un delito autónomo dentro del código penal, que tendría una pena similar al del homicidio agravado.

  • Empresas podrán realizar pruebas de alcoholemia a sus trabajadores

    La Sala de Casación Laboral de la Corte Suprema de Justicia, al resolver un recurso de casación contra una decisión del Tribunal Superior de Bogotá, señaló que es legítimo que un empleador haga pruebas de alcoholemia a sus empleados.

  • LIBRETA MILITAR NO ES REQUISITO PARA ACCEDER A UN EMPLEO

    Por considerarlo de su especial interés FENALCO, informó en la circular CIRCULAR 268 DE 2011, el concepto jurídico No. 131294 del 12 de mayo de 2011, del Ministerio de la Protección Social, en el que se informa que la Ley no establece como requisito para acceder a un empleo, el haber definido la situación militar del ciudadano. Así lo señala el artículo 111 del Decreto 2150 de 1995, que modificó el artículo 36 de la Ley 48 de 1993, en el que se establece que las entidades públicas o privadas no pueden exigir a los particulares la presentación de dicho documento y que solo deben verificar tal requisito, en coordinación con la autoridad militar competente.

  • LAS EMPRESAS DE CARÁCTER PRIVADO DEBEN TENER UN MAYOR CONTROL PARA EVITAR EL LAVADO DE ACTIVOS Y LA FINANCIACION AL TERRORISMO

    Mediante la Circular Externa 304-000001 de febrero de 2014, la Superintendencia de Sociedades impartió instrucciones a las empresas vigiladas para que se implemente un sistema de auto control y gestión del riesgo de lavado de activos y financiación del terrorismo. La norma tiene como objetivo fundamental minimizar la posibilidad que a través de las distintas actividades de la empresa se introduzcan recursos provenientes del lavado de activos o se financie el terrorismo.

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